heeft een bewezen
Wij werken voor:
GEVESTIGDE BEDRIJVEN/CORPORATES
De wereld lijkt aan een grondige herziening toe. Klimaatproblemen, warrige wereldleiders, de Covid 19 pandemie en exponentiele ontwikkeling van nieuwe technologieën zijn hiervan duidelijke symptomen. Dit heeft ook gevolgen voor uw bedrijf, uw bedrijfsmodel, uw leidinggevenden en de werknemers.
START- & SCALE-UPS
De doelstellingen worden niet gehaald en de investeerders worden kritischer… Mensen in uw team lopen hun laatste benen. U ontdekt dat uw MT hoofdzakelijk uit ‘dromers’ bestaat. Wat u tot nu toe succesvol maakte, werkt niet meer.
Wat doen wij het best?
INRICHTEN VAN TEAMS VOOR BUITENGEWONE PRESTATIES
Vanuit onze jarenlange ervaring met het ontwikkelen en borgen van high performance coachen wij op klantfocus, (multi-disciplinaire) samenwerking en resultaten.
ONDERNEMERSCHAP BEVRIJDEN
Experimenteren, snel falen en snel leren vraagt allereerst een nieuwe manier van aansturen. Voor deze wendbare, niet-hiërarchische aansturing begeleiden wij alle lagen in de organisatie. Daarnaast is nieuw ondernemend gedrag van de medewerkers nodig, die wij letterlijk kunnen laten ervaren en vervolgens borgen.
VERTRAGEN OM TE KUNNEN VERSNELLEN
De vele disruptieve veranderingen vereisen dat je tijd krijgt om afstand te kunnen nemen.
We helpen u om uit- en in te zoomen zodat u de externe èn interne complexiteit van uw organisatie kan blijven overzien.
Dit zeggen klanten over ons:
“Fuel for Innovation heeft ons Digiteam tijdens Covid 19, via video conferencing, een geweldige teamboost gegeven. Wij kregen inzage in welke verschillende talenten in het team aanwezig zijn en waar een ieder energie van krijgt.
Hierdoor zijn we veel beter in staat om al deze talenten effectief in te zetten en is het onderling vertrouwen weer verder toegenomen.”
“In het PortXL accelerator programma heeft Fuel for Innovation, de teams naar zichzelf laten kijken om nog effectiever te kunnen samenwerken op basis van eigen talent”.
“Innovatie vraagt niet alleen om ambitie en vasthoudendheid, maar ook om regelmatig afstand te kunnen nemen om de visie scherp te stellen en de samenwerking door te ontwikkelen.
Fuel for Innovation helpt op een prettige manier hierbij de wezenlijke dingen met elkaar te bespreken”.
“Volt is de eerste pan-Europese politieke partij en wij zijn in alle EU landen actief. Als jonge partij zijn we te vergelijken met een succesvolle scale-up. Fuel for Innovation helpt ons in deze snelle groei de onderlinge samenwerking effectief te managen”.
Fuel for innovation heeft ons MT dichter bij elkaar gebracht. Wij hebben door een intensieve oefening ervaren hoe een ieder in elkaar zit en hoe anderen uit het team naar ons kijken. Dit heeft ons onderling vertrouwen en onze band verder versterkt. Het volledig MT kijkt uit om de inzichten die zij gekregen hebben verder toe te passen en te implementeren binnen hun eigen team. Wij kijken terug op een zeer succesvolle training.
“In ons snelgroeiende bedrijf hebben we zo goed als alle beginnersfouten gemaakt die je maar kunt bedenken. Fuel for Innovation heeft ons geholpen om onszelf op een effectieve manier te organiseren en tevens te vertragen zodat we klaar zijn voor de volgende versnelling. We hebben met Fuel samen gekeken naar de benodigde diversiteit van talenten in ons team en de samenstelling versterkt.
Meerdere keren vanuit Innovation Booster als bedrijf en persoonlijk heel prettig samengewerkt met zowel Frans als Azwin. Ze hebben ons als bedrijf en mij persoonlijk scherpe en mooie inzichten gegeven met behulp van onder anderen de AEM Cube en de Experiencegame. Een dikke aanrader om mee samen te werken!
“Fuel for Innovation is een sterke aanvulling op onze Creative Equity Scan©. Daar waar wij ons met name richten op het vinden van de intrapreneurs en de haarden van innovatie binnen een bedrijf, richten zij zich op de noodzakelijke cultuur en voedingsbodem die nodig is om innovatie te laten ontbranden.”
Wij werken graag met Fuel for Innovation samen omdat we in Silicon Valley al heel lang weten: innovatie- en business succes wordt voor een groot deel verklaard door cultuur en leiderschap. Frans en Azwin richten zich juist hier op. Met hun jarenlange first-hand ervaring en sterke skills zijn zij uitzonderlijk waardevol voor zowel start-ups, scale-ups als grote organisaties.
Een korte introductie:
What you see is what you get!
Azwin Ressang
Partner
Frans over Azwin
Bij binnenkomst wordt het weer rustig. De veiligheid keert terug en de echte gesprekken starten zonder dat er olie op het vuur gegooid wordt. Weet wat er voor nodig is om High Performance Teams te bouwen en ruimte te creëren voor intrapreneurs.
E-mail: azwin@fuelforinnovation.com
Tel: (06) 55 33 79 99
Frans Cuppen
Partner
Azwin over Frans
Zeer ervaren (atypische) bankier, analytisch, wars van hiërarchie, altijd op zoek naar onderscheidend vermogen en kan je niet alleen doen vertragen, maar neemt je ook ‘mee naar de maan’ om afstand te nemen. Weet uit ervaring hoe je een high performance cultuur creëert.
E-mail: frans@fuelforinnovation.com
Tel: (06) 53 42 81 45
Get in touch and let’s go!
Wij zorgen ervoor dat corporates weer start-up worden en voorkomen dat start-ups een corporate worden.
